石家庄专场招聘近万岗“对接”90后 用工求职都需调整

    金九银十的招聘旺季又将来临，8月24日，石市人才市场举办了“2013年石家庄人才网·中华英才网夏季专场招聘会”。据悉，这是市人才市场与中华英才网的首次合作，也是第一次尝试在石家庄人力资源开发中心广场上举办招聘会。当天共有参会单位260个，提供了10000个就业岗位。记者在现场发现，面对最难就业季，大学生们纷纷“组团”求职，然而，人才供求对接缺口依然加大，生活优越、个性、自我、适应性强、思想跳跃的90后求职者越来越多，也让用人单位表示要更多地去调整和适应。

    现场：求职者纷纷“组团”前来

    8月24日上午，记者来到石家庄人力资源开发中心，看到四楼和市人力资源开发中心的广场上都有许多企业设点招聘，摆好了桌子椅子，负责招聘的人员也已经到位。

    据统计，此次到场的参会单位共有260个，提供了10000个就业岗位。记者看到，从招聘岗位看，从高到低一应齐全，主要涉及房地产/建筑、机械制造、医药/化工、IT/电子、商贸流通等当下热门行业；涵盖销售类、管理类、财会类、工程技术类、文职类、国际贸易类等岗位。 在现场，看到的都是富有朝气的年轻人，背着小包，与几个好友一起仔细的浏览每一家的招聘信息，希望从众多的信息中找到合适自己的那份工作。田敬杰就是其中一位，这位穿着白色T恤，戴着一副眼镜的应届毕业生，正站在招聘信息发布八区浏览这信息，他学的是软件技术，游戏开发方面的，当问到想找到一份什么样的工作时，他表情带着明显的苦涩，很是无奈地说：“我毕业于专科，石家庄在游戏这方面整体实力弱，公司的要求高，需要2—5年的工作经验，尤其是应届生就更加难以进入。这些限制让我现在只想找到一份稳定的工作，2000元就行了，其他的福利待遇，有更好，没有也行。”

    聚焦：“失衡”的供求关系依然存在

    虽然招聘会现场不乏“组团”求职者的身影，甚至一度出现了拥堵的画面，但记者的采访中，有多家的企业都说这次招聘效果并不是特别好，尤其招聘大军的最大缺口依然是销售行业，整个会场只有销售行业桌前的求职者寥寥无几，用人单位眉头大皱。