河北秋季人才大集开幕三万多人求职 可扫二维码找工作

    招聘现场中高级人才忙跳槽

    从整体来看，今年的企业所提供的岗位对工作经验的要求颇高。大部分岗位都要求一两年工作经验。而从记者现场采访的情况不难看出，2年以下工作经验人群所占比重较大，占到了6成以上，其中应届生占到了现场求职人数的40%。

    对于这种现象，省人才相关负责人说，在接近年末这一阶段，不少企业都将进行架构调整，急需用人。而很多人才也在谋求下一步发展空间，因此使得招聘现场出现了中高级人才活跃的现象。另一方面，任何一场招聘会上，应届生或者工作经验较少的求职者都是“主力军”，他们都希望能通过投递简历找到更多的机会。中高级人才跳槽，除了薪酬方面的原因外，还有其他原因，比如，年终奖发放不到位，企业经营不畅等因素都有可能使其离职。

    就业难与用工荒问题依旧

    从昨日的招聘现场，记者注意到，岗位的供需已经接近1:1。也就是说，平均每人基本能够找到一份工作，可实际上的情况并非如此。从现场的人群构成来看，应届生的比例占到了4成，3年以下工作经验的人群占到了近8成。而职位的要求则集中在1-5年工作经验，甚至有不少的高端职位。因此，这就使得很多应届生 “无功而返”。

    对于这种情况，省人才相关负责人建议，一方面企业的招聘条件不要限制得太死，对于一些优秀的、有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于应届毕业生来讲，也不要好高骛远，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。