新增或腾退的公益性岗位，优先用于安排化解过剩产能涉及的就业困难人员
河北新闻网讯（通讯员费彬 河北日报记者郭东）河北省积极稳妥地做好化解过剩产能职工安置工作，今年起，对符合就业困难条件的失业职工，提供“一对一”就业援助。新增或腾退的公益性岗位，优先用于安排化解过剩产能涉及的就业困难人员。这是从4月6日召开的全省就业工作座谈会上获悉的。
“化解过剩产能是供给侧结构性改革的首要任务，妥善安置职工则是其中的关键，也是难点。”省人社厅厅长王亮说，我省积极做好化解过剩产能和援企稳岗职工安置工作，截至目前，已为830家企业发放稳岗补贴15.3亿元，惠及职工92.5万人，确保了企业和职工队伍的稳定。
建立职工安置台账和数据库，做到精准到企、具体到人、实名制动态管理
河北省将建立完善职工安置工作机制，各地在党委和政府统一领导下，建立化解过剩产能职工安置工作组织领导机构和人社、发改、工信、财政、环保、国资等多部门参与的协调工作机制，定期通报工作情况，共享信息，协力做好职工安置工作。
河北省要求，相关部门立即着手对化解过剩产能涉及企业的职工现状、人数、结构、安置去向等情况进行摸底调查，算好欠费、欠薪、经济补偿、再就业等方面的资金大账。建立职工安置台账和数据库，做到精准到企、具体到人、实名制动态管理。
同时，组织专门力量对重点地区、重点企业进行风险隐患排查，及时发现苗头性问题，建立应对突发性事件的应急预案和快速响应机制，确保各项应对措施及时到位。
对确实无法通过市场渠道就业的人员，通过开发公益性岗位给予兜底帮扶
积极促进失业职工再就业，针对化解过剩产能失业人员技能单一、再就业困难的特点，在全省实施专项技能培训行动。各地整合技工院校、职业院校等社会优质培训资源，统筹各类培训资金，遴选市场紧缺技能岗位，向社会购买培训成果，确保每一个参加培训的职工都能掌握一门就业技能，并实现稳定就业。
切实抓好企业吸纳就业、社会保险、公益岗位、创业贷款、孵化服务、场地租赁等扶持就业创业政策的落实，精准对接就业创业服务，及时办理失业登记，按规定发放失业保险金和救助补贴。对一些失业集中、矛盾突出的群体、企业和地区，主动作为，贴近服务，甚至组织专业化团队提供定制式服务。确实无法通过市场渠道就业的人员，通过开发公益性岗位给予兜底帮扶。
未经职工代表大会或全体职工讨论通过的职工安置方案不得实施
妥善处理劳动关系维护职工权益。人社部门内部明确职责分工，统一调度，密切配合，在摸清底数的基础上，指导企业制定好职工分流安置方案。对职工安置方案不完善、资金保障不到位，以及未经职工代表大会或全体职工讨论通过的职工安置方案不得实施。兼并重组的企业，继续履行原劳动合同，其工作年限合并计算。
职工转岗安置或内部退养的，可依法变更劳动合同，不支付经济补偿金。企业与职工解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金，偿还拖欠的工资，补缴欠缴的社会保险费，并切实做好转岗再就业人员社会保险关系转移接续、档案托管等工作，力争职工安置不遗留问题。
