单位办托班，上班带娃“两不误”——托育探访记（中）

单位办托班，上班带娃“两不误”

——托育探访记（中）

河北日报记者 王璐丹

“妈妈再见！”

11月21日早8时，张琰准时把两岁的儿子森森送到幼儿园托班。森森冲妈妈挥挥手，开心地一路小跑冲向老师管文艳。

“早晨上班把宝宝送到公司楼下的幼儿园，下班顺路接回家，中午休息时还能抽空来看看，特别省心，费用也划算。”张琰说。

30岁的张琰是邢台市信息产业集团有限公司的一名职工，森森上的幼儿园是信产集团创办的，叫邢台市襄都区物资流通总会幼儿园。如今，幼儿园可提供60个托位，已招收了20个宝宝。

“我跟老公都是朝九晚五的上班族，森森两岁前公公婆婆帮着带，不过娃一天天长大，老人也挺吃力，我们就考虑找家托育机构试试看。”张琰告诉记者。

操场上，滑梯、跷跷板等游乐设施一应俱全；敞亮的活动大厅，装饰得像家里一样温馨；内部员工可以享受保育费五折优惠，每个月各类费用加一起一千多块钱……一番探访后，今年9月，张琰把森森送进了单位办的幼儿园。

“单位年轻人多，孩子没人带是不少职工的困扰。”幼儿园园长张媛说，为满足托管需求，幼儿园创立后就开设了托班，主要是帮职工带孩子。

2019年，国家卫健委出台相关政策，从场地设施、人员规模等方面对托育机构提出专业化、规范化建设要求。

张媛开始对幼儿园进行提档升级：独立保健室不少于6平方米；楼梯加装幼儿扶手，收窄栏杆间距；水池高度不超过55厘米……

除了硬件设施改造，为提高托育服务人员素质，2021年，邢台市卫健委成立3岁以下婴幼儿照护服务指导中心，指导全市婴幼儿照护服务工作的开展，襄都区也成立县级指导中心，为托育机构负责人和保育人员提供辅导培训。

此外，幼儿园还不断丰富教学内容，开发了多元生活、科学探索、社交达人、绘本阅读等课程。

“宝宝们，你们知道小鹿怎么走路吗？”

11月21日上午10时，教室里正在进行一堂活动课。管文艳话音一落，森森学着其他小朋友的样子，俯下身，伸长脖子，左右晃动着小脑袋。

教室里，笑声一片。

午饭后，张琰照例拿出手机，点开老师发来的图片：森森乖乖坐在餐桌旁，吃着香菇肉丁面。

“孩子变化太大了！”张琰告诉记者，以前在家都得追着喂、求着吃，现在小家伙已经能自己吃饭了。

另一位幼儿家长石红也很有感触，“我家晨晨两岁了还不会说成句的话，性格敏感胆小，入园两个多月，孩子语言能力进步很快，性格也开朗了，交到了很多好朋友。”

“单位办托班，职工上班带娃‘两不误’。然而，受限于观念、资金、场地等方面的问题，我省这样的机构还不多。”河北师范大学马克思主义学院教授刘晓静呼吁，政府可从税收等方面加大支持力度，通过政策引导，鼓励用人单位开展普惠性托育服务。

邢台市卫健委相关负责人表示，接下来，他们将以福利性托育为突破口，先在卫健系统通过“购买服务+医育结合示范托班”模式，为卫健系统职工提供托育服务，同时，联合市总工会，利用试点积极探索用人单位福利性托育服务模式，发挥好示范引领和辐射带动作用。

“前不久，我们幼儿园被市总工会评为爱心托育机构。”张媛说，现在已经有不少家长来咨询和预订托位，明年春季还能再招两个班。