集思录丨“人才安居地图”是引才留才好举措

浙江宁波市鄞州区近日发布“鄞州区人才安居地图”，实现找房租房买房全覆盖，为来鄞州创新创业的人才送上一份沉甸甸的“安居礼包”。（据《宁波日报》11月11日报道）

人才是第一资源。一个地方能不能吸引人才、留住人才，既与其经济社会发展水平有关，也考验着管理水平和智慧。宁波市鄞州区推出“人才安居地图”，解决人才的后顾之忧，受到不少网友真心点赞。

安居才能乐业，“住”是人的刚需。对来到一个陌生城市的人来说，能不能租得起房、住上好房，往往是其决定去留的重要因素。对于初来乍到找工作的，青年人才驿站提供7天免费住宿；对于想租房的，推出“人才公寓+保障房”；对于留下想买房的，人才安居住房优先供应……鄞州区各种形式的住房保障措施，很大程度上满足了各类人才的安居需求，让大家不再为找住所而东奔西走、劳心费神，有助于其全身心投入工作。同时，这也能让更多人才看到这个地方善待人才、厚待人才的诚意，对于吸引更多人前来具有积极意义。

引进人才、留住人才，是一项系统工程，提供住所只是第一步。一个尊重人才的地方要让人才安身，更要让人才安心、安业。在住房发力的同时，还应搭建好舞台，让各类人才有用武之地。要在培训、社保等方面作出有利于人才发展的制度安排，提供周到贴心的公共服务，解决好人才子女教育、老人养老等方面的现实问题。更关键的是，要夯实产业基础、优化营商环境，为人才提供充足的发展空间，助力其更好地实现自己的价值。这样才能打造引才汇智“强磁场”，构建更有竞争力的人才体系，真正实现聚天下英才而用之。

尊重人才的城市让人向往，人尽其才的城市前途无量。如今，吸引人才的竞争越来越激烈，许多城市都想方设法用各种政策措施“抢人”。期待各地都能以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把更多优秀人才吸引过来、凝聚起来，让人才成长和城市发展交相辉映。（许君强）